Projektmanazer

Základním cílem projektu je vytvořit a pilotně ověřit systém rozvoje kompetencí projektových manažerů v oblasti projektového řízení ve školství.

Přínos projektu pro cílovou skupinu

U řídících pracovníků (projektových manažerů) budou komplexně rozvíjeny klíčové kompetence v oblasti projektového řízení. Jedná se zejména o strategické řízení organizace, řízení změn, útvarové a procesní řízení, řízení kvality, řízení lidských zdrojů, rizika, tzv. měkké dovednosti (soft skills), IT podporu v projektovém řízení, základní orientaci v tom, co je SEO aj. 

Cílové skupině budou nabízeny specificky zaměřené vzdělávací moduly na základě ověření kompetenčního profilu jednotlivců a zpracování osobního plánu rozvoje. Stejná doporučení může zájemce využít i pro získání individuální podpory formou osobního koučinku nebo poradenství.

Sekundárně cílová skupina získá zkušenost s e-learningovou formou vzdělávání, což může pozitivně ovlivnit zavádění tohoto způsobu výuky i do vlastních škol. E-learning je vhodný mimo jiné i pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami, pro dlouhodobě nemocné, pro tvorbu individuálních vzdělávacích plánů, pro žáky, kteří plní povinnou školní docházku v cizině nebo se může stát výhodnou formou pro vzdělávání vlastních pracovníků školy.

Dílčími cíli jsou:

Zpracovat a ověřit metodické a studijní texty.

Navrhnout standard studia k výkonu specializované činnosti pro pozici projektový manažer ve škole.

Podpořit vzájemné sdílení zkušeností mezi absolventy vzdělávacích aktivit projektu.

Umožnit projektovým manažerům, resp. školám konzultovat vlastní projekty s odborníky.

Poskytnout projektovým manažerům podporu formou osobního koučinku.

Nabídnout školám snadno dostupný zdroj informací k projektovému řízení.

Motivovat školy k efektivnějšímu využívání vícezdrojového financování.

Prostřednictvím vzdělávání posílit rozvoj klíčových kompetencí řídících pracovníků škol v oblasti projektového řízení.

Kompetenční profil

Touto vstupní aktivitou si řídicí pracovníci škol v roli projektových manažerů mohli individuálně ověřit svoji aktuální úroveň kompetencí (schopnosti, znalosti, dovednosti) potřebných k efektivnímu řízení projektu. Na tomto základě se sami aktivně podíleli na zpracování osobního plánu rozvoje a jeho následné realizaci.

Blog

Francouzské kalhotky jsou skutečně šik

Chcete -li se cítit pohodlně a sexy, zkuste francouzské kalhotky. Francie je zemí, která je svou módou proslulá – Louis Vuitton, Dior, Vanessa Bruno, ale i třeba Camaieu. Není tedy…

Super kamagra – jak funguje kombinace látek sildenafil + dapoxetin?

Kombinace sildenafil + dapoxetin představuje moderní farmakologický přístup k řešení dvou častých mužských sexuálních problémů současně. Tento kombinovaný preparát, dostupný pod různými obchodními názvy jako Super Kamagra nebo jiné generické…

Mezoterapie Brno: Jak funguje mezoterapie a proč ji ženy milují?

Mezoterapie v Brně je stále populárnější procedurou, která slibuje hydratovanou, svěží a mladistvou pleť. Co stojí za její oblibou? Jak může pár drobných injekcí dodat pokožce ztracenou pružnost a energii?…

Erotické masáže v Praze 1 – Pětice nejčastějších mýtů o erotických masážích?

Erotická masáž je jedním z těch témat, které stále provází mnoho předsudků. Často je spojována s mýty, které zkreslují její pravý význam a hodnotu. Přestože erotické masáže v Praze 1…

Víte, jak rychle rostou vlasy? A tušíte, co jim prospívá a co jim naopak škodí?

Napadlo vás už někdy, jak rychle rostou vlasy? Kolik jich třeba člověku denně vypadne a jaké věci mají vliv na jejich hustou či na jejich kvalitu? Faktem je, že růst…

Depilace intimních partií: Bezpečné metody, tipy a rady pro úspěšné odstranění chloupků

Depilace intimních partií je běžnou praxí pro mnoho lidí, kteří preferují hladkou a čistou pokožku v této oblasti. Bez ohledu na to, zda se rozhodnete pro domácí depilaci nebo profesionální…